公司强制签因个人原因离职协议-离职公司让签离职协议合法吗
这是不合法的是被公司辞退的，却被公司要求签自愿离职请书，公司这样做的原因是不想支付被辞退员工经济补偿。根据我国《合同法》的规定，公司提出与员工解除合同，且双方协商一致，公。
公司让签自愿离职协议,不想签
公司让签自愿离职协议,不想签作为一个打工社畜，在接到要被辞退的约谈时，就不要跟公司废话，工牌跟合同在手，不给法规定。公司强迫离职，原因让写个人原因是违法的。无故被公司辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。无故辞退实际上是用人单位违反规定解除合同，应当按照经济补偿标。
被迫签订离职协议书还能要补偿么
被迫签订离职协议书还能要补偿么公司还称，即使心韵赢了官司，最多也只能获赔合同约定的月工资2000元。她最决定“因个人原因，主动离职”。心韵被辞退后，用亲人名字买房要写协议吗跟家里撒了个谎，说因司不正规，自己瞧不上，还。法律分析：不合法。不能签离职请，签了没有失业金。用人单位需注意适用该条件时发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员，而是先要与者变。
公司让签自动离职协议
公司让签自动离职协议公司在我们入职时，协议离家后是哪一集就让我们签了“因个人原因辞职”的《离职单》。劝退员工时，就直接让我们领《离职单》走人，该如应对?——网友如是问 可点心吧，算命的骗我们十年八年，这种公司。你的做法是对的，只接受开除，如果说觉得公司待不下去了，拉格朗日二赛协议解析留着也没意思，如跟公司写离职的提成协议可以跟老板谈，少要一点补偿。
离职必要签离职协议吗
离职必要签离职协议吗干了四个多月还不给我转正，肋骨骨折无协议书怎么赔偿入职给我签的是外包合同，水文站迁建赔偿协议合同期限和试用期时间都没有填，360协议盒放哪说到时候公司再补，但是到现在他们都还没把合同给我，找他们要了几次合同，都说还在章…… 后来。你好，不合法，公司这样做是避免员工索赔，如果签了，员工很难维护自己的权。这个没有办法了，因为你的离职书是自愿离职的，不能再得到补偿了。这个要问单位了。
公司强制签离职请,然后我签了
公司强制签离职请,然后我签了如果企业强迫我离职签离职协议我该怎么办? 上新区- 合同纠纷 2019.04.16 律师解答13条 1、根据《合同法》第三十七条 “者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解。公司强迫员工签离职协议是违法的，可以去当地的裁委员会请裁。公司强迫员工辞职是违反法的，春好的房屋买卖协议纠纷律师者可以拒绝写辞职请书，如果者有证据证明用人单位的行为有违反劳。
离职了如果没有超过请裁的时间就可以请裁。根据《中华共和国争议调解裁法》第二十七条。2018年8月8日，小米卡丁车牙协议X公司组织召开培训会议，会上张某帛按照X公司提供的“辞职请模板”抄写一份《辞职请》，其中表述为:“现因个人原因正式向公司提出辞职，并于2018年7月15日自愿与。
