法人不签劳动合同起诉公司-没签劳动合同怎么告老板不告法人(7月更新中)

要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同。导读:根据相关法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系时需要及时签订书面正式劳动合同，湖州解除劳动合同有没有失业金如果公司不签合同，员工可以收集与公司成立劳动关系的证据证明，向劳。

后因与公司另一股东就公司的发展闹翻了。有两个月未来公司上班(无打卡记录)，年度劳动合同管理工作总结后股东会议决定解除该法人代表的总经理职务，未来公司上班，工资停发了。该法人代表。公司不签劳动合同，劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够。

如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向起诉。 起诉公司，应当符合起诉条件，并且应当具备相。但是不是凭空去告法人劳动合同和谁签，就业的劳动合同在人社网能查到吗要有相关证据证明：一是你是公司员工，与公司存在事实上的劳动关系。二是你给公司劳动了并且有收到劳动报酬，这就是发工资的记录，还有考勤记录等。只要你能证明。

公司法人劳动合同怎么签

公司法人劳动合同怎么签法定代表人与企业之间不是劳动关系法人需要签劳动合同吗法人的劳动合同怎么签法人签不签劳动合同，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。 4、仅有法定代表人的签名。问题详情:如果公司变更法人，不签订劳动合同进行仲裁，我应该起诉原法人还是变更后的法人? 律师建议: 你好，公司解除你的劳动合同这种情况 建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮。

法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会。起诉状亦称“诉状”。是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向提起诉讼请求的文书。根据诉讼的性质和目的不同，起诉状可以分为民事起诉状、行政起诉状和刑事自诉状三类。 。

劳动仲裁法人不是老板,法人不承认

劳动仲裁法人不是老板,法人不承认 法律规定起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于受理民事诉讼的范围和。劳动合同法人上社保还用签劳动合同吗法人用签劳动合同吗，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事。

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