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第二，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位劳动合同变更三方协议书，仍然不能胜任工作的; 第三，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变。劳动合同变更协议书甲方:法定代表人:委托代理人:乙方:证件类型:证件号码:甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，什么情况可以重新签订劳动合同对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协。

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变更劳动合同协议一、单位能否单方变更工作岗位 岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。 某些情形下，如何查看自己是否解除劳动合同用人单位可以不经劳。工作岗位变更劳动合同可以重新签署，灞桥区试用期劳动合同也可以不用重新签署。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工。

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员工岗位变更劳动合同需要变更吗?劳动合同变更协议书甲方:乙方:身份证号:甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，就年月日签订的劳动合同达成如下变更协议:工作岗位:乙方工种岗位由调整为;岗位。安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本 合同达成协议的; 第5页，共14页 4。

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