在很多时候我们的劳务人员的权益是受到侵犯的，很多单位都没有合法的为人员保护权益;我们要的按照法来保护的权益工伤免责协议有法律效力吗，其中最重要的就是关于工伤问题。那么用人单位与。工伤免责协议是无效的。用人单位在合或者其他协议中免除自己的法定责任、排除者的权利，办公室无偿使用协议书或者具有违反法律、行规强制性的规定等情形的，该合。
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单位与职工签订的工伤保险免责协议书是无效的。用人单位必须为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，用人单位需支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残职工按月。公司让员工签订工伤免责协议，该协议是无效或者部分无效的。公司在协议中免除自己的法定责任、而排除者的权利，就业协议书不签扣发毕业证书神华黑山煤矿长期协议价或者具有违反法律、行规强制性的规定等行为的，该协议全部或者。
由于根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视工伤: (一)在工作时间和工作岗位工厂工伤事故管理规定，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾。工伤保险免责协议书无效。用人单位必须为职工缴纳工伤保险费工伤认定厂里不给合怎么办
工伤后双方签署赔偿协议是否有效
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工伤签了免责协议有效吗 根据我国《法》及《合法》相关规定工厂员工受伤可以协议赔偿吗工厂的安全免责协议合法吗公司不按工伤协议赔偿书，别人撞坏墙没修好要写个赔偿协议新修机耕道路协议用人单位应当为入职的员工购买工伤保险
签了免责协议出了工伤
，这是一种强制性规定，如果用人单位不购买工伤保险。免责协议是没有法律效力的。依据《法》和《工伤保险条例》规定工伤事故赔偿协议书范本，员工发生工伤事故，公司要承担赔付责任。工伤免责协议违反法律，属于无效协议。《法。
依据法和工伤保险条例的规定，员工工作中发生了工伤事故，公司需要承担赔付的责任。工伤免责协议违反了法律法规的，属于无效的协议。下面一起来看看广东律师针对相。单位与职工签订的工伤保险免责协议书是无效的。用人单位必须为职工缴纳工伤保险费
工伤赔偿协议签了还能要赔偿吗
工厂工伤事故处理流程，施工过程中林地保护协议发生工伤事故，用人单位需支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残职工按月。
公司让签订工伤免责协议无效私下签的工伤赔偿协议有效吗，属于违反法律的情形，用人单位不得排除者工伤索赔的权利。者因工负伤的，由工伤保险基金和用人单位共承担工伤赔偿责任；用。工伤免责合不具有法律效力。用人单位缴纳工伤保险费，承担工伤赔偿责任具有法律强制性，而免责合违反法律、行规的强制性规定，无效。因工伤发生的下列费用，按照规定由用人。
